Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 esta vigente.
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Para ello, las empresas deben aplicar estrategias y procedimientos que permitan identificar, evaluar y controlar oportunamente los diferentes riesgos laborales presentes en cada emplazamiento de trabajo.
Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Salubridad ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.
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Para proveer el entrada de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolución 2003 de 2014 del Ministerio de Salubridad y Protección Social o resolucion 0312 del 2019 60 la norma que la adicione, modifique o sustituya.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y comprobar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el software de capacitación y su cumplimiento.
Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
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Adicionalmente, evita sanciones legales por incumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
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